|
Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти реферат, курсовую или дипломную работу по вашей теме.
Влияние глобализации экономических сил на состояние рынка труда в СШАСтрановедение
Одной из главных тенденций современной международной жизни, безусловно, стала глобализация экономической деятельности. Существует обширная литература, посвященная анализу развития данного процесса и, в частности, его социальным последствиям. Представляется, что к настоящему моменту ведущие отечественные специалисты, работающие в этой области, пришли к достаточно близким выводам, касающимся оценки социально-экономических последствий глобализации для стран, относящихся, по современной терминологии, к "периферии" (т.е. страны Африки, Латинской Америки, ряд азиатских государств). Вовлечение в глобальную экономику по "рецептам" МВФ, собственно, и придает этим странам статус "периферийности" с соответствующим набором социально-экономических характеристик: массовой безработицей, ростом социальной незащищенности населения вследствие сокращения государственных расходов, увеличением имущественного расслоения.
Доктор экономических наук, профессор А.И. Неклесса пишет:
"...нарастающий импорт дешевых товаров и ресурсов зачастую есть не что иное, как оборотная сторона закрепления социальных аберраций в ряде районов земного шара, а также множащихся ограничений свободного передвижения на рынке труда. И, стало быть, - фактического экспорта сверхэксплуатации" [1]. Еще более жестко оценивают последствия глобализации для развивающихся стран некоторые зарубежные специалисты (В. Вертхейм, С. Амин), рассматривающие происходящее ныне как продолжение колониальной имперской политики ведущих стран мира.
Значительно менее исследованным остается вопрос о социальных последствиях глобализации для стран "Центра" (к которому относят в первую очередь США и страны Западной Европы). Можно ли утверждать, что, экспортируя высекоконкурентные товары и технологии, развитые страны одновременно полностью освобождаются от своих собственных социальных проблем, решая их "за чужой счет"? Видимо, это утверждение справедливо (не случайно кривая роста безработицы в России в 90-е годы представляет собой почти зеркальное отражение кривой роста занятости в этот период в США), но только в определенной степени. Социальные последствия глобализации в развитых странах далеко не однозначны. О сохраняющемся высоком уровне безработицы в странах Западной Европы и прогнозируемом его дальнейшем росте говорится достаточно много. Однако и в США глобализация не только не решает все социальные проблемы, но и создает новые, которые уже существуют сегодня и, видимо, будут углубляться в ближайшие годы, что потребует серьезных действий федеральных и местных органов власти. К числу таких проблем следует отнести растущую зависимость состояния рынка труда от конъюнктуры в странах-импортерах, особенности стратегии транснациональных корпораций в области занятости и оплаты труда, перемены во внутренней социальной политике.
Принятая в 1993 г. в США "Новая экспортная стратегия" напрямую увязывает создание новых рабочих мест в стране с развитием внешней торговли. Именно в стимулировании экспорта правительство видит средство поддержания высокого уровня занятости. Основной акцент делается на торговле высокотехнологичными товарами (традиционная для США поддержка производителей сельскохозяйственной продукции хотя и сохраняется, однако ее доля уже сокращена и, видимо, будет уменьшаться в дальнейшем).
Выбранная стратегия весьма эффективно осуществлялась вплоть до 1998 г. По оценкам специалистов, экономический рост
90-х годов на 1/3 был связан с экспортной экспансией [2]. Львиная доля из созданных в стране за последние семь лет 14 млн. рабочих мест пришлась именно на отрасли, ориентированные на внешнюю торговлю. Число компаний, реализующих 2/3 и более своей продукции на внешних рынках, возросло, и сейчас в этот список наряду с известными всем гигантами (ИБМ, "Интел", "Кока-Кола", "Доу кемикл", "Кодак", "Ксерокс" и т.п.) входят и более мелкие фирмы.
Вплоть до 1998 г. сокращалось число массовых увольнений и лиц, потерявших работу во время таких акций. Это немаловажный факт, если вспомнить, что в предыдущее десятилетие крупные компании не раз прибегали к масштабным сокращениям, в результате чего суммарное число уволенных корпорацией "Дженерал моторс" за 1978-1993 гг. составило 250 тыс. человек, "Юнайтед Стейтс стил" за 1980-1990 гг. - 100 тыс., АТТ за 1981-1988 гг. -180 тыс. [З].
Благополучное состояние рынка труда в 90-е годы было напрямую связано с ростом экспорта в этот период, однако одновременно увеличивалась его зависимость от состояния внешних рынков. Поэтому такую тревогу среди специалистов вызвали азиатский и латиноамериканский кризисы. В США уже проведен ряд исследований, конференций и "круглых столов" с целью выяснить влияние этих кризисов на американскую экономику. Пока общий вывод заключается в том, что в полной мере оценить последствия кризиса еще не представляется возможным.
Сообщалось, что в результате сокращения спроса на американские товары обрабатывающая промышленность потеряла более 170 тыс. рабочих мест [4]. Это не очень большая величина, но она далеко не окончательна. Особенно пострадали такие отрасли, как машиностроение, авиастроение, производство полупроводников, производство компьютерной техники. Сократился и вывоз сельскохозяйственной продукции. В результате в 1998 г. в США по сравнению с предыдущим годом увеличилось число массовых увольнений и ликвидированных рабочих мест [5]. Массовые увольнения отмечались на предприятиях компаний "Боинг", "Эксон-Мобил", "Джонсон и Джонсон".
Влияние кризиса на различные регионы США было неодинаковым. Как и следовало ожидать, значительней всего пострадали те области, экономика которых в наибольшей степени опирается на экспортные отрасли. К таким регионам относятся ориентированные на торговлю со странами Латинской Америки штаты Аризона, Техас, Луизиана, Мичиган, Флорида (3/5 товарного экспорта Флориды приходится на Латинскую Америку). Вашингтон, Орегон, Калифорния и Аризона входят в число десяти штатов, имеющих наибольшую долю экспорта в своем валовом внутреннем продукте. Экономика этих четырех штатов находится в зависимости от экспорта в страны Азии.
Сокращение спроса на американские товары - не единственный результат кризиса. Последовавшая затем девальвация валюты ряда азиатских стран не только сделала товары, производимые там, более конкурентоспособными на внутренних рынках, но и позволила увеличить их продажу в США (главным образом, это касается изделий легкой промышленности), что также отрицательным образом сказалось на занятости американцев.
По мнению специалистов, эти кризисы будут иметь "второй круг воздействия", когда сократившиеся доходы и прибыли приведут к витку сокращения внутреннего рынка в стране. Использование многоотраслевой макроэкономической модели МВФ для оценки таких вторичных эффектов даст величину торгового мультипликатора для промышленно развитых стран на уровне 1,5, т.е. воздействие на экономику страны-экспортера в целом окажется на 50% больше, чем прямые потери от сокращения экспорта1. Справедливость этих прогнозов уже подтвердилась - в последние месяцы были вынуждены в массовом порядке прибегнуть к сокращению персонала и те предприятия, которые ориентированы исключительно на внутренний рынок (например, в сфере услуг - кафе, рестораны, розничная торговля).
Для минимизации отрицательных последствий кризиса правительством США уже предпринят ряд мер, в частности выделены средства для оказания помощи по линии МВФ странам-импортерам американских товаров.
В последнее время стало очевидным, что не только чисто экономические, но и культурологические факторы могут представлять угрозу для американской торговли. Второе место по объему экспорта (после авиатехники) занимает индустрия развлечений, куда включаются software, компакт-диски, мультфильмы и т.п. Эта продукция способствует распространению американских ценностей и культуры в других странах. А протесты против "культурного империализма" звучат ныне во всем мире. В результате в целом ряде случаев подписание широкомасштабных экономических соглашений США с другими государствами едва не оказывалось заблокированным именно по причине наличия в них статьи о торговле продукцией "индустрии развлечений". Причем речь идет отнюдь не только об исламском мире - весьма серьезные конфликты возникали с Францией, Канадой, Бразилией.
Таким образом, дальнейшая реализация экспортной стратегии содержит в себе и необходимость разработки определенного комплекса мер по защите внутренней занятости от возможных неблагоприятных событий в странах-импортерах, ибо стабильность рынка труда служит для США серьезным фактором общей социально-экономической стабильности. На это четко указывают данные опросов общественного мнения: второе место в рейтинге важнейших внешнеполитических целей Соединенных Штатов (после борьбы с ввозом наркотиков) занимает "сохранение рабочих мест для американцев", опередив "предотвращение распространения оружия массового поражения". Примечательно, что "защита прав человека в других странах" и "улучшение условий в слаборазвитых странах" заняли в этом списке соответственно шестнадцатое и девятнадцатое места [6].
Рост зависимости количественных параметров занятости внутри страны от внешних факторов - лишь одно из следствий процесса глобализации. Весьма серьезные изменения происходят в профессионально-квалификационной структуре занятости и в структуре доходов. Эти изменения в значительной степени связаны с деятельностью транснациональных корпораций (ТНК), которые и стали производственной основой глобализации.
В социально-экономическом плане специфика ТНК заключается в том, что их интересы в значительно меньшей степени связаны с состоянием местного рынка труда, чем интересы национального капитала. В нашей литературе достаточно подробно освещено стремление ТНК использовать дешевую рабочую силу стран третьего мира, не затрачивая при этом средства на ее развитие. Более того, одним из условий вхождения в глобальную экономику "периферийных" стран стало требование сокращения ими бюджетных расходов, что влечет за собой замораживание заработной платы, сокращение финансирования социальных программ, образования, здравоохранения.
Влияние ТНК на динамику социально-экономических показателей индустриально развитых стран изучено недостаточно. Данные последних лет свидетельствуют о том, что оно далеко не однозначно. Транснациональная корпорация также мало связывает собственные экономические интересы с состоянием рынка труда той страны, где находится ее штаб-квартира. По данным Министерства торговли США, в течение 1993-1996 гг. в условиях циклического подъема и снижающейся безработицы доля заработной платы и других видов выплат работникам в ВВП неуклонно снижалась, тогда как доля в нем прибылей корпораций за этот же период резко выросла.
Всегда имея возможность перевести определенную часть производства в страны с более благоприятной конъюнктурой и обладая огромным экономическим и политическим могуществом, американские корпорации увеличивают свои доходы независимо от пропорции, в которой два фактора производства - труд и капитал - участвуют в создании продукта. За 1990-1996 гг. производительность труда в США выросла на 7%, тогда как заработная плата повысилась всего на 1%. Начиная с 1973 г. средняя почасовая ставка оплаты труда (с учетом инфляции) сокращалась, и лишь в 1996 г. наметился перелом этой тенденции. Средний семейный доход также сокращался в 1989-1994 гг. (уровень 1989 г. был восстановлен в 1997 г., но не вследствие роста заработной платы, а в результате увеличения отработанных средней семьей человеко-часов) [7].
Однако анализировать состояние американского рынка труда, опираясь только на средние величины, ныне вряд ли верно, так как еще одним относительно новым явлением стала резкая веляризация шкалы доходов (wages and salaries) работающих. При этом наряду с ростом разрыва между наиболее высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми категориями работников наблюдаются и серьезные различия между отдельными профессиональными группами и внутри этих категорий. Увеличиваются, также разница между оплатой труда мужчин и женщин, представителей разных возрастных групп, региональные различия. Поэтому наряду с термином "поляризация" часто употребляется и термин "сегментация" рынка труда.
Увеличение разрыва в оплате труда различных групп занятых констатируется американской и международной статистикой. Данная тенденция наблюдается в США с конца 70-х годов (до этого в течение нескольких десятилетий после окончания второй мировой войны разброс в уровнях заработной платы сокращался параллельно с ростом уровня жизни). В 80-х годах аналогичная тенденция возникла и в ряде других индустриально развитых стран - Австралии, Канаде, Японии, Великобритании [8]. Однако в США указанные различия наиболее значительны.
Объясняется это целым рядом факторов, важнейшим из которых, на наш взгляд, стала вызванная глобализацией структурная перестройка хозяйства на территории Соединенных Штатов и соответственное изменение профессионально-квалификационной структуры занятости. Прежде всего это касается сокращения доли занятых в материальном производстве. По целому ряду причин: наличие дешевой рабочей силы, близость к источникам сырья, отсутствие жесткого экологического законодательства - ТНК переводят свои производственные подразделения в другие страны. Кроме того, импорт ряда товаров широкого потребления сделал ненужным их производство внутри США. В результате "вымываются" в основном те рабочие места, которые занимали срединные позиции в общенациональной шкале заработной платы.
Благодаря мощному экономическому подъему и росту сферы услуг в 90-е годы в стране не наблюдалось увеличения общего уровня безработицы, несмотря на высокие темпы ликвидации рабочих мест (около 0,5 млн. в 1997 г.). Тем не менее уровень реальных доходов больших групп населения сократился. "Утечка рабочих мест" начинает вызывать недовольство внутри страны. Недавнее тому подтверждение - организованные профсоюзами протестные выступления в Сиэтле (штат Вашингтон) в начале декабря 1999 г., приуроченные к проходившей в этом городе конференции Всемирной торговой организации.
Параллельно идет постоянное повышение спроса на высококвалифицированную (соответственно, высокооплачиваемую) рабочую силу. Как уже отмечалось, экспортная экспансия США строится на торговле высокотехнологичной продукцией, не имеющей конкурентоспособных аналогов в мире. А для разработки и продвижения на рынки лучших образцов авиатехники, компьютеров и т.д. требуются и высококлассные инженеры, программисты, управленцы. В совокупной рабочей силе кадры высшей квалификации (имеющие высшее образование или ученую степень) составляют сейчас около 26%. Оплата их труда выросла в последние годы в наибольшей степени. А внутри этой элитной группы наблюдается та же тенденция - чем выше заработная плата, тем быстрее она растет. Такая тактика позволяет ТНК привлекать не только лучшие национальные кадры, но и специалистов из стран СНГ, Азии, Западной Европы. Например, в США ежегодно уезжает почти четверть выпускников лучших французских вузов, хотя уже сейчас Франция испытывает нехватку приблизительно 10 тыс. специалистов в области компьютерной техники. Объясняется это просто - выпускник университета получает во Франции лишь половину стартового оклада молодого специалиста в США [9].
Основная масса потерявших работу в результате перевода производственных подразделений в другие страны не может претендовать на место в элитной группе занятых в связи с нехваткой знаний. Часть из них фирмы продолжают использовать на условиях либо неполной занятости, либо работы по контракту. И то и другое означает уменьшение оплаты и сокращение социальной защиты. Удельный вес этих форм найма в общей занятости за последнее десятилетие значительно увеличился. А оставшиеся без работы вынуждены конкурировать за право занять менее престижное рабочее место, большое число которых создается в сфере услуг. Рост предложения, во-первых, позволяет предпринимателям не повышать заработную плату этим категориям занятых, во-вторых, в результате конкуренции те, кто не имеют даже школьного диплома, оказываются окончательно вытесненными на самые малооплачиваемые рабочие места с нулевым престижем и нулевыми перспективами роста. Начиная с 70-х годов статистика фиксирует постоянное сокращение доходов малоквалифицированных работников.
Если условно разделить общенациональную шкалу заработной платы на три части - высшую, среднюю и низшую, то можно предположить, что в ближайшее десятилетие произойдет количественный рост первой и последней. Это подтверждает и прогноз динамики профессиональной структуры занятости (Бюро статистики труда США), согласно которому за период с 1996 по 2006 г. наибольший абсолютный рост произойдет среди занятых в следующих группах (в порядке убывания): кассиры, системные аналитики, высший управленческий персонал, младший медицинский персонал, розничные торговцы, водители грузовиков [10].
В социальном плане происходящие изменения означают, во-первых, постепенное размывание американского среднего класса, во-вторых, формирование устойчивой и значительной по размерам группы, которую американские социологи называют under-class (что противоположно upper-class). Однако о размывании американского среднего класса можно говорить лишь как о тенденции, поскольку сегодня он весьма силен. Его основу составляют приблизительно 40% граждан (более 100 млн. человек), имеющих семейный доход от 35 до 75 тыс. долл. в год. Напротив, under-class -это уже реальность, которая самовоспроизводится в результате того, что представители этой социальной группы лишены возможности получить хорошее образование и выйти за ее пределы. Весь прирост набора в вузы за последние 20 лет дали группы населения, входящие в верхние 60% по национальной шкале доходов. А представители under-class, как правило, не заканчивают и средней школы.
Положение низших слоев осложняется и весьма серьезными изменениями в социальной политике федерального правительства. Фактически государство уже не функционирует в режиме welfare state, неолиберальная доктрина, которая в ходе глобализации усиленно навязывается третьему (и бывшему второму) миру, стала теперь основой и внутренней социальной политики США. Поворотным пунктом можно считать принятый летом 1996 г. закон о реформировании системы социального обеспечения, предусматривающий внесение самых серьезных изменений в социальную политику со времен "нового курса" Рузвельта. В 1935 г. был принят закон о социальных гарантиях, согласно которому все безработные, инвалиды и нуждающиеся пожилые граждане получали помощь от федерального правительства. В 1996 г. эти гарантии были отменены.
Новый закон ограничивает пятью годами период, в продолжение которого работоспособный гражданин может получать помощь. Бездетные нуждающиеся американцы смогут пользоваться продовольственными талонами только раз в три года в течение трех месяцев. Оговаривается рядом условий выдача пособий одиноким матерям. Легальные иммигранты лишаются пособий после пяти лет пребывания в стране. Помощи лишились и многие родители с больными детьми: до реформы малообеспеченные семьи имели право на получение 430 долл. в месяц, если один из родителей вынужден был ухаживать за ребенком и по этой причине не имел возможности работать или если требовались постоянные дорогостоящие процедуры и лекарства. Масштабы этой программы постоянно росли, бюджетные расходы на ее осуществление достигали 5 млрд. долл. в год.
В 1996 г. конгресс решил ужесточить требования к получателям пособий. В результате введения более жестких медицинских критериев около 135 тыс. детей, страдающих физическими и психическими заболеваниями, лишились выплат (в основном это дети с расстройствами психики, считающиеся по новым критериям недостаточно тяжелобольными). Всего же в 1996-1997 гг. общее число получателей пособий сокращалось в среднем на 200 тыс. в месяц (для сравнения - за всю 60-летнюю историю соцобеспечения в стране было отмечено лишь два случая, когда их число снижалось более чем на 250 тыс. в год). Летом 1997 г. в Вашингтоне было объявлено о сокращении до самого низкого с 1970 г. уровня числа получающих пособия по соцобеспечению.
Официально заявленные цели всех этих изменений заключаются в том, чтобы, преодолев иждивенческие настроения в обществе, рационализировать государственную социальную политику. Основной лозунг нового закона - только трудящийся гражданин достоин поддержки общества. Государство же должно создавать условия, способствующие появлению новых рабочих мест, в первую очередь путем стимулирования экспорта. Для того чтобы облегчить людям поиски работы, президент предложил ввести налоговые льготы для компаний, занимающихся трудоустройством бывших получателей социальных пособий.
Под рационализацией федеральной политики понимается перегруппировка государственных средств, перенос акцентов со вспомоществования на другие статьи затрат на человеческий фактор, прежде всего на образование. Концентрация ресурсов в этой области должна поднять квалификационный уровень совокупной рабочей силы на качественно новую ступень и обеспечить широким слоям американцев доступ к более сложному и хорошо оплачиваемому труду в высокотехнологичных отраслях. Для страны в целом это означает сохранение мирового лидерства, упрочение ведущей роли США в процессе глобализации.
Тот факт, что национальная система образования действительно нуждается в улучшении, полностью осознается американским обществом. Ее слабым звеном на протяжении уже длительного времени остается школьное образование. Разнообразные обследования с помощью тестов показывают устойчивое отставание американских школьников от их сверстников из других стран. В конце 80-х годов в результате проведенного сопоставления знаний выпускников школ шести главных развитых стран мира американские старшеклассники оказались на последнем месте по математике и на предпоследнем по естественным наукам. Причем даже тщательно отобранные группы американских подростков не могли соперничать с группами иностранцев, не прошедших столь же строгого предварительного отбора.
Публикация результатов сопоставления буквально вызвала шок в обществе, многие политики выступили с заявлениями, в которых фигурировали такие выражения, как "национальный кризис", "нация в опасности". Но, несмотря на все принятые меры (повышение заработной платы учителям, увеличение числа компьютеров в школах и др.), положение продолжает оставаться неудовлетворительным. Обследование, проведенное Международной ассоциацией по оценке достижений в области образования и охватившее 28 промышленно развитых стран мира, включая и Россию (март 1998 г.), показало, что и по математике, и по естественным наукам американские старшеклассники по-прежнему отстают от своих сверстников. Неудовлетворительными оказались и результаты тестирования по языку и литературе.
Примечательно, что в одном из последних аналитических обзоров журнала "Management Review" (опубликованном в октябре 1999 г.), где были рассмотрены внутренние факторы, способствующие усилению лидерства США в глобальной экономике, и факторы, отрицательно влияющие на этот процесс, в первую группу было включено "американское вузовское образование высшего мирового класса", а во вторую - "слабость государственной системы среднего образования" [11].
Американские вузы, действительно, сыграли немалую роль в создании глобальной системы мирового хозяйства. Эта роль не ограничивается подготовкой специалистов, обеспечивающих технологическое превосходство национальной экономики. Ежегодно в США заканчивают университеты сотни иностранных студентов, которые в процессе обучения наряду со специальными знаниями усваивают американскую культуру, систему ценностей, язык. Вернувшись в свои страны, они обеспечивают принятие управленческих и политических решений, способствующих тесному сотрудничеству с США.
Ликвидация разрыва между уровнем массового школьного образования и требованиями лучших вузов позволила бы, по мнению правительства, обеспечить гораздо большему числу американцев доступ к плодам глобализации.
Достигнет ли реформа 1996 г. своих целей и каковы будут связанные с ее проведением социальные издержки, предсказать сегодня не берется никто. По мнению автора, для успеха реформы необходимы, по меньшей мере, две предпосылки.
Первая предпосылка - это сохранение благоприятной экономической ситуации внутри страны. Продолжение экономического подъема и дальнейшее увеличение числа рабочих мест позволят трудоустроить дополнительное число граждан. Сохранение хотя бы нынешнего темпа увеличения реальной заработной платы поднимет жизненный уровень работающих и приведет к дальнейшему расширению внутреннего потребительского спроса. Неуклонный рост прибылей предпринимателей обеспечит и рост налоговых поступлений как в федеральный бюджет, так и в бюджеты штатов и крупных городов, создав финансовую базу для проведения школьной реформы на местном уровне.
Вторая необходимая предпосылка заключается в достаточной степени зрелости гражданского общества. Оно складывалось в США на протяжении десятилетий, и сегодня уже способно самостоятельно, без помощи государственных органов решать многие социальные проблемы. Существует большое число различных некоммеческих организаций, оказывающих всевозможные благотворительные фонды. Женские и религиозные организации, общины, создаваемые по этническому и территориальному принципу, мощное движение в поддержку семьи и др. По данным американской печати, отмечается значительный и устойчивый рост частных пожертвований на благотворительные цели, соответственно растут и расходы на эти цели некоммерческих организаций. Они оказывают поддержку малоообеспеченным семьям с детьми, инвалидам, одиноким матерям. Общины занимаются трудоустройством своих членов, помогают им получить какую-либо специальность.
Смогут ли общественные организации в полной мере блокировать негативные социальные последствия, которыми неизбежно будет сопровождаться осуществление реформы системы социального обеспечения, сказать сложно. Заметим лишь, что основой гражданского общества служит средний класс. Если его начавшееся расслоение на "высший средний класс" и "низший средний класс" будет происходить достаточно быстро, то функционирование гражданского общества окажется серьезно затруднено. Тем не менее каких-либо серьезных социлаьных потрясений, скорее всего, не произойдет. Однако в любом случае не удастся избежать роста under-class и дальнейшей поляризации общества. Рост имущественного неравенства, сопровождающий развитие глобализации во всем мире, будет продолжаться и в США
Описание предмета: «Страноведение»Страноведение – это одна из географических наук, изучающая природные и социально-экономические особенности
развития человеческого общества на определённой территории, т. е. «целостные территориальные
природно-антропогенные системы» по определению Я. Г. Машбица.
Разные типы комплексного страноведения так же рассматривают природно-антропогенные системы, но с упором на тот
или иной фактор функционирования этих систем. Для физической географии таким фактором является ландшафт, для
экономической географии – территориальная структура хозяйства, для рекреационной географии – характер
использования рекреационных ресурсов.
Страноведение – это один из наиболее распространенных образовательных профилей, широко используемый при
языковой, исторической, географической, юридической подготовке. Сам термин «страноведение» имеет весьма широкое
толкование, отражающее специфику тех или иных образовательных областей и дисциплин. В наиболее широком смысле
страноведение можно определить как особую содержательных линию научного познания и учебного процесса, связанную
с изучением конкретных стран – то есть социальных сообществ, обладающих целостной институциональной системой в
сфере политико-правовых, социально-экономических, культурных, конфессиональных, этнических и иных общественных
отношений. В зависимости от специфики научных дисциплин, страноведение может выполнять различные функции. Так,
например, в рамках изучения иностранных языков принципиальную значимость имеет лингвострановедческая подготовка
– знакомство со страной изучаемого языка, позволяющее на более высоком уровне овладеть речевой культурой, то
есть системой вербальной коммуникации, отражающей как лингвистические, так и социокультурные особенности
данного этноса. В юриспруденции, экономической науке, географии, культурологии страноведческий компонент
подготовки специалистов предполагает изучение специфики существующих в тех или иных странах общественных
систем, культурных традиций, природно-климатических условий жизни наряду с универсальными закономерностями
развития данных сфер человеческой деятельности. [Пономарев М. В. Формирование межкультурной компетенции»:
страноведческое направление экспериментальной работы (теоретические положения)]
Основной функцией страноведения в наше время является сбор, отбор и анализ различного рода географической
информации применительно к определённой территории. Главное практическое значение страноведения заключается в
проведении географических экспертиз, т. е. оценке и прогнозе влияния того или иного объекта хозяйственной
деятельности не только на природу, но и хозяйство и общество в целом. Данные страноведения так же могут служить
основой регионального планирования. [Щелканова Г. В. К методике страноведческих описаний. // Человек. Природа.
Общество. Актуальные проблемы. Материалы 12-й международной конференции молодых ученых. – С. 647.]
Литература - Н.В. Говорова. Спрос и предложение на европейском рынке труда. – М.: Огни ТД, 2005. – 74 с.
- И.О. Мальцева, С.Ю. Рощин. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. – М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 296 с.
- Глобализация рынков труда. Динамика. Проблемы. Перспективы. – М.: ИНИОН РАН, 2010. – 246 с.
- С.В. Рязанцев, М.Ф. Ткаченко. Мировой рынок труда и международная миграция. – М.: Экономика, 2010. – 304 с.
- Алфред Тайер Мэхэн. Влияние морской силы на Французскую революцию и Империю. Том I. 1793-1802. – М.: АСТ, Terra Fantastica, 2002. – 576 с.
- Алфред Тайер Мэхэн. Влияние морской силы на Французскую революцию и Империю. Том II. 1802-1812. – М.: АСТ, Terra Fantastica, 2002. – 608 с.
- В.Н. Рычков, М.В. Мозговой. Англо-русский толковый словарь-справочник для пользователей ПК, ноутбуков, планшетных компьютеров и цифровой техники. – М.: Наука и техника, 2013. – 304 с.
- В.Н. Рычков, М.В. Мозговой. Англо-русский толковый словарь-справочник для пользователей ПК, ноутбуков, планшетных компьютеров и цифровой техники. – М.: Наука и техника, 2013. – 304 с.
- Взаимосвязи российской и европейской экономической мысли. Опыт Санкт-Петербурга. – М.: Нестор-История, 2013. – 280 с.
- Андрей Колпаков. Влияние европейского рынка природного газа на состояние ТЭК России. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 104 с.
- А.М.Нанавян. Оценка потоков безработных на российском рынке труда. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 76 с.
- Александр Балханов und Владимир Былков. Кадровые агентства на региональном рынке труда. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 156 с.
- Екатерина Ефимова. Развитие региональных рынков труда в России:. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 400 с.
- Марина Петрова. Влияние социальной ответственности на улучшение условий труда в России. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 168 с.
- И.С. Турлай. Влияние региональной экономической интеграции на привлечение прямых иностранных инвестиций (теоретические, методологические, эмпирические аспекты). – М.: Инфра-М, 2016. – 148 с.
- РД 34.03.502-91 Паспорт санитарно-технического состояния условий труда в цехе. – М.: , 2018. – 44 с.
- Мобильность и стабильность на российском рынке труда. – М.: Высшая Школа Экономики (Государственный Университет), 2017. – 536 с.
Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей проблеме
Внимание!
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ содержит тексты, предназначенные
только для ознакомления. Если Вы хотите каким-либо образом использовать
указанные материалы, Вам следует обратиться к автору работы. Администрация
сайта комментариев к работам, размещенным в банке рефератов, и разрешения
на использование текстов целиком или каких-либо их частей не дает.
Мы не являемся авторами данных текстов, не пользуемся ими в своей деятельности
и не продаем данные материалы за деньги. Мы принимаем претензии от авторов,
чьи работы были добавлены в наш банк рефератов посетителями сайта без указания
авторства текстов, и удаляем данные материалы по первому требованию.
|
