Консалтинг в бывших соцстранах - Банк бесплатных рефератов, курсовых, дипломных работ

Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти реферат, курсовую или дипломную работу по вашей теме.

В конце 60-х - начале 70-х годов начали появляться новые консалтинговые фирмы. Традиционно они создавались на базе университетов или институтов повышения квалификации, затем консультированием по проекту занялись многие хозрасчетные научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации. В конце 70-х годов начали создаваться специализированные консалтинговые фирмы в виде малых предприятий. Прежде всего, они получили развитие в ВНР, где уже в начале 70-х годов наметилась тенденция к дифференциации организационных структур. Несколько позже такие фирмы начали развиваться в НРБ, ПНР, ЧССР и СССР. Кроме национальных консалтинговых фирм, создавались совместные предприятия с участием зарубежного капитала. Также создавались фирмы при общественных организациях - научно-технических обществах, союзах.

В Народной Республике Болгарии проблемы управленческого консультирования начали разрабатываться в середине 60-х годов. В 1968 г. было создано специальное бюро под названием «Изучение и консультации» при Центре по совершенствованию руководящих кадров [4]. Методическую поддержку оказал проект Международной организации труда. Впервые в штатном расписании появились должности консультант и старший консультант. В 1971 г. бюро вошло в состав Академии общественных наук и социального управления при Центральном Комитете Болгарской коммунистической партии.

В 1979 г. в Болгарии утверждено постановление Совета Министров «О принятии Правил привлечения консультантов и внештатных сотрудников в области научно-технического прогресса». Эти Правила были первым нормативным документом в социалистических странах, регламентирующим консалтинговую деятельность.

Государственные реформы положительно повлияли на развитие консалтинга. Расширение самостоятельности экономических субъектов и значительная децентрализация решения социально-экономических вопросов создали условия для возникновения институционных форм консультирования. Причинами этого был переход от командно-административной системы управления к косвенному управлению по законам рыночной экономики.

В Польше с 1982 г. в соответствии с распоряжениями Правительства ПНР активизировалась консалтинговая деятельность в различных формах на местах. Появились новые организационные формы консалтинга: специализированные государственные фирмы, кооперативные и частные учреждения.

В 1982-1987 гг. Институт организации управления и повышения квалификации кадров провел шесть научных семинаров по теме «Организационное консультирование» [4]. В таких семинарах участвовали и обменивались опытом представители науки, хозяйственной практики, государственной администрации, экспертов и руководителей фирм, оказывающих консалтинговые услуги.

В ЧССР наряду с консультационными группами, входящими в состав исследовательских и других организаций, действовали самостоятельные организации (например, Институт управленческого консультирования при Чешском комитете по научному управлению). В 1975 г. ряд организаций по консультированию был закрыт. Управленческим консалтингом и экспертизами в этот период в основном занимались Дома техники (при Чехословацком научно-техническом обществе).

В 1982-1985 гг. институт ИНОРГА при сотрудничестве с рядом передовых научных учреждений ЧССР издал 4 тома КМУ (Каталог методов управления), которые включают 6 ориентированных на пользователя указателей, 400 методов управления, описанных в стандартном виде, которые включены в 6 функций управления, 19 групп деятельности [4].

К середине 1988 г. в ПНР насчитывалось около 400 консалтинговых фирм, половина которых действовала в рамках всепольских научных и профессиональных обществ. В Венгрии регулярно занимались управленческим консалтингом около 1000 консалтинговых фирм, а общая численность консультантов составляла 10 000 чел. В ЧССР консультациями непосредственно пользовались более 50% руководителей [4].

В настоящее время в вышеперечисленных странах консалтинговая деятельность развернулась в полном объеме и рынок таких услуг в этих странах можно назвать развитым.

Управленческое консультирование. / Под ред. М. Кубра. В 2т. - М.: Интерэксперт, 1992. - Т. 1. 319 с.

Нисевич Е. В., Муханова Е. Б. и др. Проблемы формирования и развития инновационной инфраструктуры. - М.: Институт экономики АН СССР, 1991. - С. 41.

Ефремов В. С. Управленческий консалтинг как бизнес. // www. bcg. ru

Управленческое консультирование на производственно-хозяйственных объектах стран - членов СЭВ. / Под ред. Л. Ф. Демарцевой. М.: МНИИПУ, 1989. - 182 с.

Лузин А. Е., Елмашев О. К. Вопросы теории и практики управленческого консультирования. Ижевск, 1986.

Юксвярав Р. К., Хабакук М. Я., Лейманн Я. А. Управленческое консультирование: теория и практика. - М.: Экономика, 1983.

Забытые дискуссии и нереализованные идеи. - Л., 1990.

Описание предмета: «Международные экономические отношения»

В предмет международных экономических отношений входит изучение двух важнейших составляющих: собственно международные экономические отношения и механизм их реализации Международные экономические отношения включают многоуровневый комплекс экономических отношений между отдельными странами, их региональными объединениями, а также отдельными предприятиями (транснациональными, многонациональными корпорациями) в системе мирового хозяйства. Международные экономические отношения как наука изучает не экономику зарубежных стран, а особенности их экономических отношений. Причем, не любые экономические отношения, а только наиболее часто повторяющиеся, типические, характерные, определяющие отношения. Механизм международных экономических отношений включает в себя правовые нормы и инструменты по их реализации (международные экономические договоры, соглашения, «кодексы», хартии и т. д.), соответствующую деятельность международных экономических организаций, направленную на реализацию целей по развитию международных экономических отношений Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учеб.

пособие. – М.: Маркетинг, 1996. – 196 с.

Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебник. – М.: Юристъ, 1999

Внимание!

Банк рефератов, курсовых и дипломных работ содержит тексты, предназначенные только для ознакомления. Если Вы хотите каким-либо образом использовать указанные материалы, Вам следует обратиться к автору работы. Администрация сайта комментариев к работам, размещенным в банке рефератов, и разрешения на использование текстов целиком или каких-либо их частей не дает.

Мы не являемся авторами данных текстов, не пользуемся ими в своей деятельности и не продаем данные материалы за деньги. Мы принимаем претензии от авторов, чьи работы были добавлены в наш банк рефератов посетителями сайта без указания авторства текстов, и удаляем данные материалы по первому требованию.