Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти реферат, курсовую или дипломную работу по вашей теме.
Измерение и нормирование естественной освещенности на рабочих местахГигиена труда
Цель работы: ознакомление с приборами и методами определения естественной освещённости на рабочих станциях, с порядком нормирования и расчёта коэффициента естественной освещённости.
Общие сведения.
Для оптимизации условий труда имеет большое значение освещённость рабочих мест. Различают естественную и искусственную освещённости. Задачи организации освещённости рабочих мест следующие: обеспечение различаемости рассматриваемых предметов, уменьшение напряжения и утомляемости органов зрения. Производственное освещение должно быть равномерным и устойчивым, иметь правильное направление светового потока, исключать слепящее действие света и образование резких теней. Естественное освещение представляет собой лучевую энергию Солнца и рассеянное излучение небосвода и является предпочтительным для помещений с постоянным пребыванием людей. Естественное освещение бывает боковое (через световые проёмы в наружных стенах), верхнее (через фонари, световые проёмы в покрытии, через проёмы в стенах перепада высот здания, комбинированное (сочетание вышеописанных способов).
Основная величина для расчёта и нормирования естественного освещения внутри помещений принят коэффициент естественной освещённости (КЕО):
где - внутренняя освещённость, лк; - наружная освещённость, лк. При этом и должны измеряться одновременно.
Экспериментальная часть.
Коэффициент естественной освещённости рассчитывают как по экспериментальным данным, так и с помощью графического метода А. М. Данилюка.
Экспериментальный метод определения естественной освещённости.
Измерить наружную освещённость. Енар. = 2Ео. п., где Ео. п - освещённость на подоконнике.
Замерить внутреннюю освещённость на расстоянии 1, 2, 3, 4, 5 м от окна.
Рассчитать КЕО для всех пяти замеров.
Определить для указанных точек вид и разряд зрительной работы.
Построить кривую изменения КЕО в лаборатории.
В выводах указать, можно ли выполнить при измеренной освещённости следующие работы: чертёжные (толщина линии 1 мм), работы в химической лаборатории.
Графический метод определения КЕО.
Получить задание: место расположения точки на разрезе и плане помещения для расчёта КЕО.
Наложить график Данилюка на разрез и план помещения и определить число лучей графика (n1 и n2), прошедших через световой проём.
Рассчитать значение геометрического КЕО от небосвода.
?б = 0, 01 ? n1 ? n2, %
Рассчитать КЕО в заданной точке.
КЕО = (?б ?q+?зд?К) ?0??
?0 = ?1??2??3??4, где ?б и ?зд ? геометрические коэффициенты естественной освещённости в расчётных точках при боковом освещении (?зд=0 ? нет противостоящих зданий), q ? световой поток от небосвода (по графику); К ? коэффициент освещённости; ?1, ?2, ?3, ?4 ?коэффициенты, учитывающие потери света (табл. 28, 29 СНиП П-4. 79); ? ? коэффициент, учитывающий КЕО (табл. 30 СНиП П-4. 79). По рассчитанному значению КЕО сделать выводы: можно ли при измеренной освещённости выполнять лабораторные работы, достаточна ли освещённость для производственных операций.
Таблица экспериментальных данных:
Расстояние от окна,
м
Освещённость
1
2
3
4
5
наружная, лк
внутренняя, лк
Описание предмета: «Гигиена труда»Гигиена труда - раздел медицинской науки, изучающий воздействие трудового процесса и социальной среды на
организм работников. Предметом исследования гигиены труда являются санитарно-гигиенические условия труда.
Основной задачей гигиены труда является предупреждение воздействия неблагоприятных факторов на здоровье и
трудоспособность работников.
Литература - Юрий Вировец. Адаптация на рабочем месте. Правила выживания. – СПб.: Питер, 2012. – 304 с.
- И.Н. Андреева. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
- Криста Колодей. Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления. – М.: Гуманитарный центр, 2007. – 366 с.
- О.С. Ефремова. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях. Рекомендации и нормативные документы. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 640 с.
- И.Н. Андреева. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
- Дэйв Ульрих, Венди Ульрих. Зачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 272 с.
- О.С. Ефремова. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организация. Рекомендации и нормативные документы. – М.: Альфа-Пресс, 2012. – 408 с.
- М.И. Каганский. На рабочем месте и дома. Беседы о бережливости. – М.: Издательство политической литературы, 1988. – 272 с.
- Ричард Уэбстер. Фэн-шуй на рабочем месте. – М.: Диля, 2008. – 160 с.
- И.М. Вашко. Охрана труда. Ответы на экзаменационные вопросы. – М.: Тетралит, 2014. – 208 с.
- Эмма Кириченко. Детерминанты спроса молодежи на рабочие места. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 88 с.
- Ирина Осипова und Оксана Антропова. Особенности диагностики и течения "Гипертонии на рабочем месте". – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 212 с.
- Гэри Чапмен, Пол Уайт. Пять языков похвалы на рабочем месте. – М.: Христианская Миссия, Христофор, 2013. – 288 с.
- Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности на рабочем месте. – СПб.: БХВ-Петербург, 2016. – 48 с.
- Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. – М.: НЦ ЭНАС, 2009. – 42 с.
- СН 2.2.4/2.1.8.562-96 Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки. Санитарные нормы. – М.: Моркнига, 2017. – 16 с.
- СанПиН 2.2.4.3483-17 Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах в угольной промышленности. – М.: , 2017. – 22 с.
Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей проблеме
Внимание!
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ содержит тексты, предназначенные
только для ознакомления. Если Вы хотите каким-либо образом использовать
указанные материалы, Вам следует обратиться к автору работы. Администрация
сайта комментариев к работам, размещенным в банке рефератов, и разрешения
на использование текстов целиком или каких-либо их частей не дает.
Мы не являемся авторами данных текстов, не пользуемся ими в своей деятельности
и не продаем данные материалы за деньги. Мы принимаем претензии от авторов,
чьи работы были добавлены в наш банк рефератов посетителями сайта без указания
авторства текстов, и удаляем данные материалы по первому требованию.
|