Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти реферат, курсовую или дипломную работу по вашей теме.
Расчет фонда заработной платыЭкономика труда
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Расчет фонда заработной платы
Фонд заработной платы основных рабочих:
Тарифные ставки приведены в таблице 5.
Таблица 5.
Разряд
Тарифная ставка
1
789, 70 руб.
2
1026, 61 руб.
3
1334, 59 руб.
4
1734, 97 руб.
Расценка операции:
R опер. = (t шт · Тст · К в) / 60 (4. 1. 1)
где, Тст - тарифная ставка;
К в - вредный коэффициент;
Расценки по каждой операции приведены в таблице 6.
Таблица 6.
№ опер.
t шт. кал., мин
Разряд
R опер, руб
1
3, 88
1
66, 38
2
6, 26
1
107, 11
3
4, 49
2
99, 87
4
7, 79
2
173, 27
5
6, 00
3
173, 49
6
2, 20
2
48, 93
7
2, 69
2
59, 83
8
3, 02
4
113, 52
9
8, 46
2
188, 18
10
13, 85
2
308, 07
11
8, 83
4
331, 93
12
5, 99
4
225, 17
13
0, 62
1
10, 61
14
3, 81
2
87, 75
15
1, 36
2
30, 25
16
0, 20
4
7, 51
Итого:
2031, 87
Итого суммарная расценка на 1 изделие: 2 031, 87 руб.
Прямой фонд заработной платы:
F пр. = R опер. · ВП год. · К вн. (4. 1. 2)
где, R опер. - сумма расценок операций;
Дополнительный фонд заработной платы:
F доп. = 10% F пр. (4. 1. 3)
Годовой фонд заработной платы:
F год. = F пр. + F доп. (4. 1. 4)
Основной фонд заработной платы: 188 557 536, 00 руб.
Дополнительный фонд заработной платы: 18 855 753, 60 руб.
Годовой фонд заработной платы: 207 413 289, 60 руб.
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
Прямой фонд заработной платы:
F пр. = Т ст. · F пол. · n (4. 1. 5)
где, n - количество рабочих.
Дополнительный фонд заработной платы определяется процентом от прямого фонда заработной платы.
Годовой фонд заработной платы:
F год. = F пр. + F доп. (4. 1. 6)
Фонд заработной платы приведен в таблице 7.
Таблица 7.
Наименов.
профессии
Кол-
лич.
Т ст.
руб.
Раз
ряд
F пр.
руб.
%
F доп.
руб.
F год.
руб.
Контроллер
1
1334, 59
3
2299765, 4
9
206978, 88
2506744, 2
Распред.
работ
1
1734, 92
4
2989700, 3
9
269073, 02
3258773, 3
Раздатчик
инструмента
1
1026, 61
2
1769054, 3
8
141524, 34
1910578, 6
Электрик
1
1334, 59
3
2299765, 4
9
206978, 88
2506744, 2
Наладчик
1
1334, 59
3
2299765, 4
9
206978, 88
2506744, 2
Транспортн.
Рабочий
1
789, 70
1
1360811, 0
9
122472, 99
1483283, 9
Подсобный
рабочий
1
789, 70
1
1360811, 0
9
122472, 99
1483283, 9
Итого:
7
14379672, 8
1276479, 98
15656152, 3
Фонд заработной платы ИТР:
фонд заработной платы приведен в таблице 8.
Таблица 8.
Должность
Кол.
Оклад, руб.
Начальник цеха
1
450 000
Старший мастер
1
450 000
Мастер
2
350 000
Экономист-нормировщик
1
450 000
Итого:
2 050 000
Годовой фонд заработной платы:
F год. = ЗП итр. · 12 (4. 1. 7)
где, ЗП итр. - оклад ИТР.
Годовой фонд заработной платы ИТР: 24 600 000 руб.
Расчет себестоимости изделия
Материальные затраты приведены в таблице 9.
Таблица 9.
Наименование
Кол.
Цена на
ед, руб.
Цена на
изд. руб
Цена на
прод. Руб.
Печатн. плата
1
1 000, 00
1 000, 00
80 000 000, 00
VT КТ315А
2
165, 00
330, 00
26 400 000, 00
VT КТ315Г
2
165, 00
330, 00
26 400 000, 00
VT КТ3129А
4
1 330, 00
5 320, 00
425 600 000, 00
С КМ56-50пФ
3
277, 00
831, 00
66 480 000, 00
R МЛТ 4, 7Ом
2
100, 00
200, 00
16 000 000, 00
R МЛТ 10кОм
2
105, 00
210, 00
16 800 000, 00
R МЛТ 1кОм
2
80, 00
160, 00
12 800 000, 00
R МЛТ 51Ом
1
216, 00
216, 00
17 280 000, 00
R МЛТ5, 1кОм
1
100, 00
100, 00
8 000 000, 00
R МЛТ 47кОм
2
83, 00
166, 00
13 280 000, 00
R МЛТ 910Ом
1
34, 00
34, 00
2 720 000, 00
Итого:
23
3 655, 00
8 897, 00
711 760 000, 00
Основные материалы:
М осн. = С изд (4. 2. 1)
где, С изд - суммарная цена на изделие.
Неучтенные материалы:
М неуч. = 14% · С изд (4. 2. 2)
Транспортные расходы:
Р тран. = 30% (М осн. + М неуч.)
Дополнительная заработная плата:
ЗП доп. = 0, 1· ЗП осн. (4. 2. 3)
где, ЗП осн. - основная заработная плата.
Отчисления на социальное страхование:
От. соц. стр. = 43% (ЗП осн. + ЗП доп.) (4. 2. 4)
Цеховые расходы:
Р цех. = 140% ЗП осн. (4. 2. 5)
Общезаводские расходы:
Р общез. = 75% ЗП осн. (4. 2. 6)
Внепроизводственные расходы:
Р внепр. = 14% С пр. (4. 2. 7)
где, С пр. - производственная себестоимость выпуска.
Калькуляционная ведомость затрат приведена в таблице 10.
Таблица 10.
№
Наименов. статей
затрат.
Затраты на изделие,
руб.
Сумма на программу,
руб.
1.
Основные материалы, собственные и покупные и фабрикаты.
13 185, 35
2 054 828 320, 00
2.
Основная ЗП производственных рабочих
2 031, 87
162 549 600, 00
3.
Дополнительная ЗП производственных рабочих.
203, 19
16 255 200, 00
4.
Отчисление на социальное страхование.
961, 07
76 885 600, 00
5.
Цеховые расходы.
2 844, 62
227 569 600, 00
Итого цеховая себестоимость выпуска.
19 226, 104
1 538 088 320, 00
6.
Общезаводские расходы.
1 523, 90
121 912 000, 00
Итого производственная себестоимость выпуска.
20 750, 00
1 660 000 000, 00
7.
Внепроизводственные расходы.
2 905, 00
232 400 000, 00
Итого полная себестоимость выпуска
1 892 400 000, 00
Себест. 1 изделия
23 655, 00
Описание предмета: «Экономика труда»Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической
организацией.
На каждой ступени развития человеческого общества создается своя специфическая общественная форма труда. Хотя
общественная организация труда изменяется под воздействием социальных условий, в ней можно обнаружить некоторые
постоянные общие элементы, обусловленные самой природой человеческого труда.
Для того чтобы процесс труда мог совершаться, необходимо соединить рабочую силу со средствами труда. Способы
соединения рабочей силы со средствами труда меняются под воздействием производственных отношений. Но как бы эти
способы ни изменялись, привлечение, людей к труду остается совершенно необходимым элементом организации
общественного труда.
Для того чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные общественно-трудовые связи. Эти
связи (разделение, кооперация труда, трудовая дисциплина и т. д.) осуществляются своими особыми методами в
каждой социально-экономической формации, но как бы ни менялись эти методы, всегда сохраняется необходимость во
взаимном сотрудничестве людей в той или иной форме.
Для того чтобы производство, в основе которого лежит труд, могло совершаться постоянно, необходимо непрерывное
воспроизводство рабочей силы. Речь идет как о воспроизводстве отдельного работника — носителя рабочей силы, так
и о воспроизводстве коллективной рабочей силы. С этим связаны и определенный характер, и формы распределения
общественного продукта. Как бы ни изменялись формы и методы воспроизводства рабочей силы и распределения
общественного продукта, они постоянно остаются моментом общественной организации труда. Каждая
социально-экономическая формация характеризуется своими методами осуществления этих требований общественной
организации труда, а сами эти методы определяются действием объективных экономических законов.
Таким образом, экономика труда изучает проявление экономических законов в области общественной организации
труда, распределения общественного продукта, воспроизводства рабочей силы и определяет методы их использования
в практической деятельности для обеспечения неуклонного роста производительности общественного труда с целью
повышения уровня жизни трудящихся и всестороннего развития человека.
Выделение экономики труда в самостоятельную научную дисциплину обусловлено потребностями теории и хозяйственной
практики. Ведение хозяйства невозможно без познания и использования законов, определяющих научно обоснованную
организацию н планирование труда как в масштабе народного хозяйства, так н на отдельном предприятии. Экономика
труда призвана теоретически обобщать явления и процессы в области общественного труда и вооружать практику
научными методами использования экономических законов и преимуществ социализма в конкретных условиях
хозяйственной деятельности.
Экономика труда изучает вопросы общественной организации труда как особое явление в системе единого сложного
общественного организма. Поэтому исследуемые экономикой труда закономерности могут быть поняты только в связи с
познанием общего механизма действия законов общественного производства, который раскрывается политической
экономией. Именно политическая экономия даст наиболее обобщенное и полное понимание экономических
закономерностей. Вместе с тем обособленное исследование вопросов общественной организации труда помогает глубже
познать связи и закономерности общественного производства в целом.
Методологической основой экономики труда как науки является диалектический материализм. Это означает, что все
изучаемые явления и процессы в области общественной организации труда должны рассматриваться исторически, т. е.
в развитии, с учетом изменяющихся общественно-производственных условий. Такой подход прежде всего позволяет
правильно установить существенные различия в организации труда, определить преимущества в этой области.
Рассматривая общественную организацию труда в развитии, легко обнаружить остатки прошлого, черты настоящего и
ростки будущего. Исторический подход к изучению развития форм труда предполагает учет особенностей в
организации труда. Только при этом условии возможно понять и объяснить историческую обусловленность отдельных
явлений в области общественной организации труда.
Вместе с тем изучение процессов, происходящих в области общественной организации труда, не может проходить вне
учета и связи с другими явлениями и процессами экономической жизни. Так, например, изменения в разделении труда
нельзя понять вне связи с развитием техники и организации производства.
Все это позволяет правильно оценивать те или иные явления и делать обоснованные выводи для практической
деятельности на будущее.
Эти методологические требования научного исследования осуществляются с помощью ряда средств и методов, которые
являются общими для экономических наук. К ним можно отнести методы качественного и количественного анализа,
сравнительного анализа и оценки, балансовый метод. В последнее время начинает всё шире применяться
экспериментальный метод, позволяющий на ограниченном круге хозяйственных объектов проверить правильность тех
или иных теоретических выводов и научных рекомендаций.
Литература - Т.Н. Беликова. Все о заработной плате и кадрах. – М.: Книга по Требованию, 2010. – 272 с.
- Т.Н. Беликова, Л.Н. Минаева. Все о заработной плате и кадрах. – СПб.: Питер, 2007. – 224 с.
- Е.В. Воробьева. Заработная плата в 2008 году (+ CD-ROM). – М.: Эксмо, 2008. – 1008 с.
- Е.В. Воробьева. Заработная плата в 2009 году. – М.: Эксмо, 2009. – 896 с.
- Под редакцией Г.Ю. Касьяновой. Все налоги на зарплату. – М.: АБАК, 2010. – 544 с.
- Е.Н. Макарова. Основные принципы организации и построения системы оплаты труда. НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды в 2010 году. – М.: КноРус, 2010. – 64 с.
- 1C:Зарплата и управление персоналом 8.1. – М.: КноРус, 2011. – 368 с.
- Т.Н. Беликова, Л.Н. Минаева. Все о заработной плате и кадрах. – СПб.: Питер, 2010. – 272 с.
- И.А. Феоктистов. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. – 200 с.
- Алексей Гладкий. 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Самоучитель для начинающих. – М.: Эксмо, 2011. – 416 с.
- Под редакцией Г.Ю. Касьяновой. Все налоги на зарплату. – М.: АБАК, 2011. – 368 с.
- Николай Селищев. 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2. – М.: Рид Групп, 2011. – 352 с.
- Елена Воробьева. Заработная плата в 2012 году. – М.: Эксмо, 2012. – 1040 с.
- И.В. Гейц. Сложные вопросы расчетов по оплате труда. Книга 2. – М.: Дело и Сервис, 2011. – 144 с.
- Елена Воробьева. Заработная плата в 2015 году. – М.: АйСи Групп, 2015. – 1104 с.
- Павел Севрюков und Алла Вендина. Высшая математика для экономистов. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2015. – 280 с.
- Е.В. Воробьева. Заработная плата в 2016 году. – М.: АйСи Групп, 2016. – 1120 с.
Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей проблеме
Внимание!
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ содержит тексты, предназначенные
только для ознакомления. Если Вы хотите каким-либо образом использовать
указанные материалы, Вам следует обратиться к автору работы. Администрация
сайта комментариев к работам, размещенным в банке рефератов, и разрешения
на использование текстов целиком или каких-либо их частей не дает.
Мы не являемся авторами данных текстов, не пользуемся ими в своей деятельности
и не продаем данные материалы за деньги. Мы принимаем претензии от авторов,
чьи работы были добавлены в наш банк рефератов посетителями сайта без указания
авторства текстов, и удаляем данные материалы по первому требованию.
|